在重庆工作被辞退,重庆辞退人员按哪些赔偿来?
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未签合同,可以主张二倍工资,补缴保险。辞退员工有经济补偿金,根据工作年限来确定。 若是还有疑问,欢迎...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>按照工龄工资辞退员工怎么给补偿?
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辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作一年,给一个月的工资作为补偿,在单位工...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞退员工的赔偿按照哪些条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>2022年,工伤后按照哪款条列赔偿
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按《工伤保险条例》规定处理。用人单位应当申请工伤认定,如果用人单位未按规定申请,劳动者应在工伤事故伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准,不是根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工的赔偿按照哪些条款,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退的员工按照工龄赔偿是多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿是按照业绩分配吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工的赔偿按照哪些条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退按什么标准赔偿?
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员工被辞退,用人单位应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果辞退孕妇应当按照哪些标准赔偿
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辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退赔偿按照合同的基本工资给吗
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辞退赔偿按照合同的基本工资赔付,具体标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞退员工的赔偿按照哪些条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退赔偿规定是按照基本工资吗
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何按照劳动法做到辞退员工赔偿?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退,提前一个月是否有赔偿,按照哪些规定
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辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不按合同辞退员工会给哪些补偿呢?
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实践中裁减员工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期间辞退员工赔偿条款怎么写的
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哺乳期间辞退员工赔偿条款:用人单位违法辞退哺乳期女职工,应当按经济补偿标准的两倍支付女职工赔偿金,前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工辞退按年还是按月员工应该承担哪些相应的赔偿
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公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半个月工资,一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了,那...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退怀孕员工,有什么相关法律条款可按照赔偿么
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可以去劳动仲裁部门投诉或去法院起诉,辞退怀孕员工要看怀孕员工有没有违反合同,单位是否是合法解约,如员工无违法行为被辞退可要求公司除支付违法解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金外(或2倍赔偿金)外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工的赔偿按照哪些条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询幼儿园员工辞退会按照什么程序赔偿?
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同辞退员工赔偿按照什么规定
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1、支付一个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿 2、如果没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资...
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