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假的法律规定，法律如何规定的？，法律规定是什么？

2024-04-21 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

我国对于假规定的法律为《职工带薪休假条例》，根据该条例规定，职工累计工作已满不满的，休假5天；已满不满的，休假10天；已满的，休假15天。但是职工有下列情形之一的，不享受当的休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满不满的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满不满的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满不满的，休假5天；已满不满的，休假10天；已满的，休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假的假期。《职工带薪休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当的休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满不满的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满不满的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满以上的职工，请病假累计4个月以上的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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