一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对假如一个月有2500工资休假4天,是能怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
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国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话,也要算工资的,如果是分开来算的话,扣除单休的工资(日工资*4),是代薪休假,用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>我休了4个月病假,休4个月病假工资怎样算工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月休4天假,多休了一天应该怎样算工资
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工作月休四天,一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
假如一个月有2500工资休假4天,是能怎么算?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月公休4天,当月请假了,还能享受4天公休假吗?
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请假的应当是事假或病假,与休息日并不冲突,休息日当然可以休息。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>月工资2500,请假一天,应该怎样结算工资呢
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对假如一个月有2500工资休假4天,是能怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每个月4天休假后还算全勤吗
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每个月4天休假后不算全勤。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪2500请假3天怎么算工资
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工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假半个月还有4天休息吗
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按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到假如一个月有2500工资休假4天,是能怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月病假25天工资怎么算?整月都休病假工资怎么发?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请假半个月但平常一个月有休息两天该怎么算工资
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按照合同履行并且有加班的话可以向用人单位主张加班费...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一个月一共休两天32天公休假怎么计算
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本月 31,规定是月休2天的,实际上班是26天,那么工资会按照28天的工作时间来结算给的,不过具体还...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询医生开病假4个月到了4个月医生说在家休养病假能开工资什么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假全休一周是多少天算休假的?工资如何算?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到假如一个月有2500工资休假4天,是能怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司规定放假半个月只有一天假,如果休息一个月,那么有没有工资?
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有工资的,按照平时工资的三倍计算。工资支付暂行规定第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工涨工资能不能当月休假一个月
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只要员工的薪水不低于当地最低薪水水准,单位可否给员工涨薪水由单位自行决定的,如果单位支付员工薪水低于当地最低薪水水准是隶属违法做法。《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低薪水保障规则。用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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