合同签订后可手写补充吗,法律依据是什么
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合同签订后可以手写补充。 根据《民法典》第四百六十九条第一、二款规定,当事人订立合同,可以采用书面形...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没劳动合同可以仲裁吗,有没有法律依据
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问题解答: 双方没有签订劳动合同,但是存在劳动关系的,当事人可以就劳动争议申请劳动仲裁。劳动者申请劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同后来补的可不可以?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询签订劳动合同后可以补充合同条款吗, 补充劳动合同的法律依据有哪些
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签订劳动合同后可以补充合同条款,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执粻姬纲肯蕺厩告询梗墨一份。根据《中华人民...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同后来补签的可以赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东不签劳动合同等等法律依据是?
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股东未签订劳动合同一般符合法律规定,但股东在公司任职,与公司建立劳动关系的,应当在用工的同时订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同后来补的可不可以?,法律依据是什么,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询补签的劳动合同法律依据是否合法
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法律分析 补签劳动合同不违法的。其相关规定为: 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法被辞退的依据是什么没签劳动合同以后怎么办
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双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的补偿金(即赔偿金)。另外,你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同后来补的可不可以?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
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未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同后来补签的,属于合法吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇合同到期可以不续签吗,法律依据是什么
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孕妇合同到期可以不续签。 用人单位发出续订劳动合同的意向书后,劳动者不愿意续订的,劳动合同就无法续订...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同后来补的可不可以?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据是什么不退押金解除劳动合同可以
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劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>依据新劳动法不签劳动合同可以提前离职吗?
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利,自用工之日起三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,劳动者要求签订而单位不签订的,可以向劳动监察部门投诉,劳动者可以离职,要求双倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订可以以事实劳动合同为依据
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我国《劳动法》、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但现实生活中,由于种种原因,劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解决事实劳动系的认定问题,对劳动争议案件的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同可以吗?法律的建议是什么?
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《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职签订劳动合同还是劳务合同,有没有法律依据
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问题解答: 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同终止后社保还可不可以用,有什么依据
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1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>只签订劳动合同不签劳动协议有没有法律依据
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同后来补的可不可以?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同提前通知不续签补偿多少,有没有法律依据
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劳动合同提前通知不续签补偿多少 劳动合同提前通知不续签需要补偿经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同别人代签可以吗,法律依据是什么
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根据法律规定,民事主体可以出具载明代理人的姓名或名称、代理事项、权限以及代理期限并亲自签名或盖章的授权委托书,委托代理人签订合同。 该代理人在委托权限内依法签订的合同,对委托人发生法律效力,委托人应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上不续签劳动合同,法律依据
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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