试用期遭劝退，可以要求n+1赔偿吗？
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试用期遭劝退，可以要求n+1赔偿。 劳动者被用人单位无故辞退的，属于违法解除劳动合同，劳动者确认是无...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
男子试用期内违规致一周内被劝退会被判刑吗
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2021年3月，犯罪嫌疑人王某入职上海某知名互联网公司从事计算机系统研发工作，负责公司网购平台部分规则代码研发。3个月后，王某因试用期未合格被公司劝退，并于离职当天，未经公司许可，私自将即将上线的系统...
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试用期被劝退了还能给金吗
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1、试用期未满就被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿； 2、属于非过失性辞退的，用人单位按劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劝退员工试用期
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试用期已过，劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者有非过失性辞退情形的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期遭劝退，男子删光系统代码被判刑值得吗，律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
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试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者...
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如何阻止试用期被劝退
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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试用期被劝退离职找谁咨询
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为了明确双方在劳务关系中所处的地位和权益，应当搜集相关证据。首先建议您尝试通过与用人单位进行友好磋商...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期劝退可以拒绝吗
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试用期劝退是否可以拒绝需根据具体情况而定。如果公司有证据证明员工有过错的，可以辞退，员工不能拒绝。否...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期被劝退的标准是什么
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根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，经济性裁员补偿金应按照劳动者在原用人单位服务时间...
孟金龙律师|
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考试作弊也会被判刑吗
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刘征鑫律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到试用期遭劝退，男子删光系统代码被判刑值得吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被延长试用期是劝退的意思吗？
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不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。...
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2022年试用期被劝退会有工资吗
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试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的，用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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劝退被劝退公司的人还会被判刑吗
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2021年3月，犯罪嫌疑人王某入职上海某知名互联网公司从事计算机系统研发工作，负责公司网购平台部分规则代码研发。3个月后，王某因试用期未合格被公司劝退，并于离职当天，未经公司许可，私自将即将上线的系统...
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试用期被劝退是符合法律规定吗
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试用期不符合录用条件被劝退是合法的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎么劝退试用期员工
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如果该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位就可以以上述理由来劝退试用期的员工。单位可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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延长试用期能被申请去劳动局劝退吗
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延长试用期不是劝退，而是违法行为。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经约定了试用期，且试用期已经到期了，用人单位却延长试用期的，那就是违法的。...
云南在线咨询顾问团
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劝退试用期员工需要补偿吗
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劝退试用期员工是否需要补偿需要分情况进行讨论：1、试用期员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，不需要补偿判；2、用人单位向试用期员工提出解约动议...
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试用期被劝退需要走什么流程
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1．务必提前三日以书面形式进行通知，并明确告知解雇之原因。 2．在与员工沟通时应保持委婉态度，避免造...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师|
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试用期辞职后被劝退，工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平...
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员工试用期被公司劝退了怎么办
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试用期到整个劳动合同终结，经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金，不因其处于...
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