假期工的薪水,只干了几天,有薪水么?
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劳动者工作只干了几天,用人单位支付劳动者的薪水的,用人单位按照低于最低薪水准则向劳动者支付薪水是违法...
公司产假薪水
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能享受生育保险待遇的,产假薪水单位就不用发了,除非单位未依法交纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受...
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刻假公司章有什么后果
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分公司子公司有什么区别
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公司买了社保薪水只有700有没有事
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1、需要结合你们当地上2年度的社会平均薪水。看你的薪水和最低社平薪水孰高孰低。如果薪水低于最低社平薪水,那么按照最低社平薪水计量;如果薪水高于最低社平薪水,那么按照事实上薪水计量。 2、例如最低交费基...
流产假是有薪假吗,什么才是有薪假
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流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据《计划生育奖励与补助若干规定》: 第一次人工...
公司请假是以有薪假先请
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我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定...
不明白,就问一问
公司八种假别中只有什么假没有薪水,律师怎么看
公司分立有哪几种
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国有独资公司与有限公司区别
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公司的资本和股权有什么区别
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假期工只干了几天有薪水吗
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1、是有的,只要你付出了劳动。 2、劳动者工作只干了几天,用人单位支付劳动者的薪水的,用人单位按照低于最低薪水准则向劳动者支付薪水是违法的,用人单位支付劳动者的准则不得低于当地最低薪水准则。 3、法律...
婚假有薪水吗
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1、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。 2、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作...
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在有薪假的前后请假,有薪假就没有了吗?
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不影响...
公司只给98天产假,没有哺乳假怎么办
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可以每天1个小时...
给公司请3个月病假有拿薪水吗
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劳动者请病假的,如果劳动者在病假期间能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间...
注册公司资金多少有什么区别
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可交换公司债和可转移公司债有什么区别
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有事请假公司要也两倍薪水扣
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员工请假,用人单位是不能克扣两倍薪水的,如果用人单位克扣其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动...
劳务派遣公司教师冬天有没有暑假工资,薪水
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣...
假病假被解雇请教薪假应该有什么公司赔偿
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假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。...
有没有请假期间有薪假的
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要根据具体请假的种类判断,如果事假中包含法定节假日,法定节假日是有工资的。...
公司没有陪产假只有晚育陪产假,可以投诉么?
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是可以的...
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独资公司的种类有哪些
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有限责任公司和股份有限公司的区别
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未签合同,公司有产假能够休吗,怎样休,产假有薪水吗
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你与公司虽未签订劳动合同,但两方之间已形成事实劳动关系,两方的权利义务受劳动法律规范的调整。依据相关法律法规限定,劳动者在法定休假日工作的,用人单位应当依法支付薪水。薪水包括计时薪水、计件薪水、奖金、...
有没有法律规定公司年假只有5天
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1、不合法,年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会...
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月薪薪水,放假时间的薪水公司能够不发吗?
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪...
国庆节节假日几天三薪
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基本薪水,公司放我俩假能拿基本薪水吗
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1、单位给员工放假,那么单位是需要支付员工基本薪水的,因为是非员工本人原由无给单位提供劳动,而是单位无安排员工劳动,所以单位需要支付员工期间的基本薪水。如果是完成肯定工作量的合同形式,单位是能够不需要...
带薪休假和产假之间有什么区别吗
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产假是带薪假。 相关法律规定: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...