六险一金比五险一金多了什么

2022-12-16 22,464人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险（有些地区则是意外伤害险、又或是长期护理险），具体分析如下： 1、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金； 2、六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险（或者意外伤害险、又或者是长期护理险）和住房公积金； 3、所以六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险或者意外伤害险、又或者是长期护理险，具体看地区和单位情况有所不同。具体分析如下：（1）补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险；（2）长期护理险最早是在2016年6月份提出来的。长期护理险的扣除，在职人员个人适当缴纳，单位缴费部分由医保基金自行提取，主要用于支付护理服务所产生的费用；退休人员则从返款中扣除，具体扣除金额各地不一样，比如重庆每月扣除5.08元；（3）意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是：投保人向保险人交纳一定的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项，即死亡给付和残废给付。

法律依据

《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》
第二条按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。企业可在按规定参加当地基本医疗保险基础上，建立补充医疗保险，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行的适当补助，减轻参保职工的医药费负担。

《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》
第五条配套措施（十二）加强与其他保障制度之间的统筹衔接。做好与其他社会保险制度在筹资、待遇等方面的政策与管理衔接。应由已有社会保障制度和国家法律规定支付的护理项目和费用，长期护理保险基金不再给予支付，避免待遇重复享受。（十三）协同推进长期护理服务体系建设和发展。积极推进长期护理服务体系建设，引导社会力量、社会组织参与长期护理服务，积极鼓励和支持长期护理服务机构和平台建设，促进长期护理服务产业发展。充分利用促进就业创业扶持政策和资金，鼓励各类人员到长期护理服务领域就业创业，对其中符合条件的，按规定落实相关补贴政策。加强护理服务从业人员队伍建设，加大护理服务从业人员职业培训力度，按规定落实职业培训补贴政策。逐步探索建立长期护理专业人才培养机制。充分运用费用支付政策对护理需求和服务供给资源配置的调节作用，引导保障对象优先利用居家和社区护理服务，鼓励机构服务向社区和家庭延伸。鼓励护理保障对象的亲属、邻居和社会志愿者提供护理服务。（十四）探索建立多层次长期护理保障制度。积极引导发挥社会救助、商业保险、慈善事业等的有益补充，解决不同层面护理需求。鼓励探索老年护理补贴制度，保障特定贫困老年人长期护理需求。鼓励商业保险公司开发适销对路的保险产品和服务，发展与长期护理社会保险相衔接的商业护理保险，满足多样化、多层次的长期护理保障需求。

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