上班一个小时受伤如何处理
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上班时受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求单位为其申请工伤认定，若...
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劳改犯每天上班几个小时
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劳改犯一天工作不超过8小时。未成年犯每天劳动4小时。生产任务不饱满的监狱，可以报经省、自治区、直辖市...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班一个小时受伤该怎么办
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上班时受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求单位为其申请工伤认定，若构成伤残，还应进行劳动能力鉴定最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。...
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法律规定企业一天上班几个小时
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劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要，且双...
张神兵律师|
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谁知道上班时间是几个小时么
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每天8小时的工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
上班受轻伤后几个小时将定，律师怎么看
几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在上班路上不小心将骨折算轻伤吗？
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不是工伤。职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条...
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上下班途中保姆受伤住院好几个小时了. 算工伤吗
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工伤也被称为公共伤害，因为工伤。工人在生产劳动或工作中受伤。保姆属于雇佣关系，不属于工伤，可以要求第三人造成伤害赔偿。 《人身伤害司法解释》第十一条规定，雇主应当承担从事雇佣活动的人身伤害的赔偿责任。...
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劳动合同上班时间是几个小时
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劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工...
张丽丽律师|
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上班12小时休一天年休假是几个小时
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年休假是不按照小时计算的，而是按天数计算。 法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
刘伟长律师|
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哺乳期上班规定每天几个小时喂奶时间
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女方在哺乳期上班的，应当每天都有1小时的哺乳时间。哺乳期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方...
吴莉律师|
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将寻衅滋事者打成轻伤犯法吗
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刘兆庆律师|
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公安局传唤流程最多几个小时
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郝科名律师|
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遇到上班受轻伤后几个小时将定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
煤矿上班时右脚轻微受伤
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1，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。 2，工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残...
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一个月一般上班几小时？
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
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上班时间受轻伤鉴定不够伤残怎么办
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上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准，上班时间受到事故伤害的，按《工伤保险条例》的规定，都是可以认定为工伤的，不够伤残鉴定等级标准，并不会影响享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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报警后几个小时受理案件？
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报警后，派出所是立刻出警的，制止打架行为，然后将双方当事人带到派出所调查。根据治安管理处罚法第九十九...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工人在上班的时候不小心受伤．
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没有责任，可申请工伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
鉴定轻伤后必须抓人吗
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徐静雯律师|
合伙人，6年经验在线咨询
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
晚上加班几个小时怎么办
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1、劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长...
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2022年国家规定每天上班几个小时
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根据我国相关法律有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
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醉酒后上班时间受伤能做工伤认定吗
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醉酒上班工作受伤，可以申请工伤认定，但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一，不得认定为工伤或者视同工...
吴莉律师|
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车祸几个月做伤残鉴定
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迟本波律师|
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加班几个小时算一个班？法律上是如何规定的？
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小...
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一天上班12小时算几小时加班
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，一天上12小时班算几个小时加班：劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的...
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