如何规定工龄工资的
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工龄工资的规定,具体如下: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整; 2、在本公司连...
在公司工作10年,被解雇如何补赏
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可以要求支付一年一个月的经济补偿金。如果是违法解除劳动关系,可以要求支付双倍补偿金。详情欢迎来电咨询...
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怎么补办临时工工龄手续
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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执行双倍工资补赏是否看所在工厂的大小?
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没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
在职职工死亡后单位该如何补赏
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非因工的话就只有安葬费,如果有被抚养人,会每个月按标准发给生活费。...
本人二十年工龄应怎样计算工龄补赏金
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可以要求20个月工资的经济补偿金。...
不明白,就问一问
所在的工龄,工资如何补赏,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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拖欠农民工工资如何解决
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用工单位辞退员工如何补偿
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在职职工死亡后单位该如何补赏
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非因工的话就只有安葬费,如果有被抚养人,会每个月按标准发给生活费。...
工龄补助与工龄工资的区别
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工龄补助与工龄工资是一个事物的两种不同的叫法,属于用人单位一种福利制度,具体的金额不定,用人单位不同,其金额不同。工龄补助又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的...
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工龄工资和工龄补偿一样吗
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工龄工资和工龄补偿不一样。 工龄补助与工龄工资有如下两点不同: 1、两者的概述不同: 工龄补助的概述...
员工补赏应按应发工资还是实发工资
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。 根据《劳动...
按工龄发工资如何发
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工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况: 1、员工稳定的企业...
工龄和工作年限的区别
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孩子打赏主播如何追回
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社保一般工伤陪赏工资是如何计算的
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工商事故三大赔偿项目中,一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。 只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。...
员工补赏应按应发工资还是实发工资
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计算经济补偿金应当按员工的应发工资计算,一般按前十二个月平均工资作为标准,满一年一个月工资。...
如何规定病假工资的工龄
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1、依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、企业职工患病或...
工龄工资每一年加多少工龄工资如何计算
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工...
工人的工资是如何补发工资
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建议咨询社保机构。...
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工伤辞退如何补偿标准
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个人拖欠工资如何上诉
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工龄计算的如何规定工资
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年...
合同工如何赔赏
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根据你们之间的合同约定的进行的建议来电咨询,XX将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。...
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工龄工资年休假工是如何
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...
故意拖欠工资如何处理
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所谓的年假工龄如何计算
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
补发工龄工资是真的吗
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补发工龄工资是真的,但是有相关规定:1、按缴费年限补发养老金。缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金,缴费不满10年的每月增加35元,缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元;2...