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育儿假工资发放标准

2024-05-02 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,224
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专业分析

这要看具体的地方规定和公司的具体安排了。不过，大致上来说，主要是看下面几点：首先，各地都有自己的政策，按照所在地的政策办就行了。比如上海，规定有娃的爸妈每年能休10天育儿假，这段时间里，工资照发！其次，如果没有明确的地区政策，那就要看你跟公司签的劳动合同或公司内部的规定了。原则就是，在此期间内拿到的钱不能比法定最低工资还低。最后，如果连这些都没有的话，那就只能按照正常上班时的工资来算了。总之，育儿假的工资怎么算，还是要参考地方政策和劳动合同等文件，这样才能保证大家的利益不受损失。

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