小时工被开除有没有工资补偿
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小时工被终止用工，没有经济补偿金。 小时工是非全日制职工，根据《劳动合同法》第七十一条规定，双方任何...
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怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单位内部的管...
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被告缺席开庭怎么处理
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
缓刑怎样不被开除
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
怎么处理被开除的员工
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1、发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 2、可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，...
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为小事被开除怎么办。
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公司的行为是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，...
张丽丽律师|
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被开除员工不肯离开公司该怎么处理好
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被开除员工不肯离开公司，分以下情形处理：公司同意继续录用的，双方重新签订劳动合同；公司不同意录用的，...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
小时工被开除怎么处理，律师怎么看
起诉开庭被告人不去怎么处理呢
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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职工被判刑后单位怎么处理
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员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
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工厂是怎么处理的？会不会被开除？？？
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一般不会。因为若用人单位以此为由解除与你的劳动合同，属于违法解除，用人单位应当支付赔偿金。标准：二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付...
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临时工随时会被开除吗
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临时工一般是不能随便开除的。临时工如果是非用全日制用工范畴，能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止...
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怀孕女职工被开除如何处理
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怀孕女职工被开除处理办法： 1、要求继续履行劳动。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被开除职工的档案如何处理
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职工与企业解除劳动关系后，企业在规定时间内让职工办理档案转移手续，应及时将档案转到职工本人户口所在地...
张神兵律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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我想问一下，关于临时工被开除不给工资怎么处理
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被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合...
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2022年被老员工开除了老员工怎么处理
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用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿如果你有证据证明用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损失，可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限具体计算的。...
广西在线咨询顾问团
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工伤认定期间工人旷工被开除怎么处理
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若是一年之内发生的工伤是可以申请工伤鉴定的，如果公司没有申请，您是可以自己到鉴定部门申请的。然后您据此要求经济赔偿金等赔偿。...
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判刑时被单位开除怎么才算开除
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公司可以直接开除。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工被开除，被开除后怎样赔偿？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
买了小产权房怎么处理
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张艺博律师|
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公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怎样处理加班被开除？
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除非有法定加班情况，否则只会因为不加班而被开除。显然，用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条，用人单位应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意...
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为小事被开除怎么办。
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公司的行为是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年要求两个月的工资赔偿。可来电咨询...
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打架被关24小时怎么处理
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打架触犯治安管理处罚法，情节严重者将会受到治安拘留的行政处罚。...
孟金龙律师|
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开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师|
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员工受到刑事处罚被开除怎么办理
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一、没有把开除决定书面送达申请人***，开除决定无效。被申请人**银行**支行作出开除***决定后，未将开除决定书面通知申请人***本人。违反国务院《企业职工奖惩条例》第20条第2款：“职工受到行政处...
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旷工被开除单位应该处理什么
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应该办理离职手续，离职证明，社保、档案转移手续对劳动者很重要。劳动者因旷工给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
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