单位要推翻工伤认定书容易吗

2024-04-21 25人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

工伤鉴定乃是国家劳动行政部门依据相关法律法规的授权，对于员工由于遭受事故导致的身体损伤（亦或是患上职业病）是否符合工伤或者视为工伤的标准进行定性的一种行政确认行为。那么，关于工伤鉴定是否容易被推翻呢？以下是对此问题的详细解答。首先，一旦工伤鉴定结果公布，几乎不可能再被推翻。广大劳动者对于劳动法律知识的认知程度普遍较低，他们自己就能够判断出相关伤害是否属于工伤，并且有信心向当地劳动行政机构提出申请。再次，无论是在工作场所中遭受的伤害，还是为了完成工作任务而产生的伤害，均可被认定为工伤。需要注意的是，除了因与工作无关的原因所受的伤害，例如员工间的斗殴、嬉戏打闹造成的伤害，以及利用工作时间或公司设备从事私人事务时产生的伤害等情况外，其他情形下的伤害仍可被认定为工伤。最后，若员工因违反公司操作规程或规章制度而遭受伤害，同样也应被认定为工伤，且在诉讼过程中，员工通常会获得胜诉。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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