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聘任书与劳动合同的区别

2020-06-22 40人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,025

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专业分析
聘任书与劳动合同的区别：聘任书是请人担任某项工作或职务的证书，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；聘任书是用人单位的单方意思表示，签订劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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