企业裁员的法定程序是什么

企业裁员的法定程序，企业违法裁员应如何处罚

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一、企业裁员的法定程序 为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减人员规定》第四条，经济性裁员的程序是： （1）提前三十日向工会或者全体职工说明...

企业裁减人员有什么程序

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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经...

企业裁员流程与程序

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裁员必须经过以下程序：（1）提前30天向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案。（3）听取职工意见。（4）向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到，则为违法解除劳动合...

企业裁员究竟需要什么法律程序

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(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者终止劳动合同时出具解...

外资企业裁员要走什么程序

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外资企业裁员首先要提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁员前应听取工会或职工的意见。然后提出裁减人员方案，将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完...

企业裁员程序及法律风险控制

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一、企业裁员程序 (1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。 (2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...

2022年企业经济性裁员的条件程序和补偿是什么

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（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...

企业并购的一般程序是什么企业并购的程序是什么

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企业并购的一般程序 一、前期准备阶段 企业根据发展战略的要求制定并购策略，初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率，等等，据此进行目标企业的市场搜寻，捕捉...

裁员的条件是什么, 裁员程序是怎样的, 裁员要经过的程序是怎么样的

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答：《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困...

外资企业的裁员流程是什么样的呢?

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外资企业裁员的程序是： 1、在裁员前30天向工会或全体员工说明情况； 2、召开员工会议，听取工会或员工的意见； 三、制定裁减人员计划； 四、向劳动行政部门报告。...