不服从公司安排被辞退能得到补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
用人单位辞退不服从安排的员工有补偿吗
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1、员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。 2、未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工...
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
工作5年了因不听从领导安排工作,被劝退有补偿吗
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建议申请劳动仲裁，要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系...
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员工不服从安排被辞退赔偿金怎么算?
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如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退...
刘伟长律师|
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员工帮意不服从安排可辞退吗，会不会有补偿金？
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
如果不听从工作安排被辞退有何补偿，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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在公司干什么工作都不听从安排会被辞退吗？
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首先看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，那么既然不听指挥，不服从安排（前提是用人单位的合理合法的安排），属于严重违反规章制度，单位可以单方解除合同，就是辞退；如果是劳务关系（雇佣的），那么你可以...
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旷工不听从安排被公司辞退有失业金吗
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满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）...
陕西在线咨询顾问团
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职工不服从安排被辞退有补偿吗,具体的规定是什么
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如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位，则职工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不服从公司安排被辞退的情况下怎么申请补偿
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员工不服从安排被辞退需要补偿，具体如下： 1、未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司安排出差不去被辞退是否有补偿
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公司安排出差不去被辞退有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗
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不知道你当初跟公司签劳动合同的时候，劳动合同上怎么写关于辞退这一项的，一般合同上都会写，如果员工不服从公司安排，公司有权无偿辞退员工，那么，员工什么都拿不到的。...
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因为服从安排公司被辞退有没有补偿？
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不服从公司安排被辞退的，如果属于法定辞退理由，则没有赔偿；即公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作，或故意刁难劳动者...
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不服从工作安排被辞退合理吗？公司会给予什么补偿吗？
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用人单位调劳动者去外地工作，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，...
宁夏在线咨询顾问团
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员工多次不服从临时性工作安排，能否辞退？
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《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司安排工作岗位不合理然后辞退有经济补偿吗
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不服从安排辞退时可以获得补偿吗
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理论上，如你所述的安排是合理合法的，如员工拒绝且辞职，则无需赔偿；但如公司解除其劳动合同，则需要支付相应的双倍经济补偿金。...
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员工帮意不服从安排可辞退吗，会不会有补偿金？
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
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员工可以不服从公司安排辞退吗
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
以工作安排为由不服从辞退怎么办
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的，...
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工作人员不服从用人单位安排被辞退怎么办？
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员工不服从工作安排被辞退，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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