公司合并后员工怎么安排，法律是如何规定的
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
法律规定公司合并和收购的区别是什么？
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公司合并和收购的区别是对象不同。实际上合并主要就是企业的法人资格，随着合并而消失，通过另外组建相关性...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
合并后员工有补偿的法律规定吗？
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企业合并后员工选择离开的是有补偿的。公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。关于企业合并后员工是否有补偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解...
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公司裁员的合法流程是什么，有没有法律规定
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公司裁员的合法流程：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料，提出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司并购的法律目的是什么，有没有相关的法律规定
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公司并购的法律目的： 1、取得目标企业的经营控制权； 2、充分发挥企业并购的经营协同效应、财务协同效...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司合并人员会有补偿吗，法律的规定是什么，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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合并的员工公司有补偿金吗？
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1、被合并公司的员工，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下，没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的；用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
青海在线咨询顾问团
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公司合并员工给付员工的补偿合法吗
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公司合并后，劳动者若是不愿意继续履行劳动合同的，可以要求解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。...
江苏在线咨询顾问团
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关于公司合并和分立法律规定有什么
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公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老员工辞职公司有什么规定的补偿吗
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老员工主动辞职是可以获得补偿的，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位存在下列情形的，员工可以主动提出...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司法关于公司合并的规定主要是什么
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公司法关于公司合并的规定主要是公司合并的方式，包括吸收合并和新设合并；合并程序，合并各方签订合并协议...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不是公司的法人签合同有效力吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公司合并人员会有补偿吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂合并员工公司有什么补偿
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工厂合并人员安排如下：单位发生重大变更，公司可以根据裁员情况解雇员工，单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算，半年以下按半年计算，半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一...
辽宁在线咨询顾问团
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公司倒闭员工有什么补偿法律有法律规定么?
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法律分析 公司倒闭员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团
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公司合并合并进行补偿的，有补偿标准吗
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公司合并的补偿方式包括现金支付、股权支付、债权支付等。根据有关法律法规，公司合并不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。但是如果变化较大的除外。...
黑龙江在线咨询顾问团
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两个公司合并法律规定
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公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被合并公司是否会解散，法律如何规定
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问题解答： 公司被合并之后，其法人是应当解散的，应当由合并后的公司法人履行决策的职能。《民法典》中规...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
公司合并的是不是会解散,有没有法律规定
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公司合并的会解散。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。因为合并而解散的公司不需要清算。...
江苏在线咨询顾问团
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用人公司为逃避补偿金给员工放假合法吗，法律规定是什么
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公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的，此时是可以追究用人单位的法律责任的。因为如果是遇到了需要由用人单位支付给劳动者经济补偿金的情形的，这就是用人单位的一种义务，无论如何都是不能逃避承担义务的。...
上海在线咨询顾问团
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企业分公司怎么与总公司合并啊，法律的规定是什么
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无法合并。分公司不具有法人资格，无法与总公司合并。 合并，指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
法律允许公司合并吗，债权人有权限制合并的规定吗
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债权人无权阻止公司合并。但公司合并债权人可以提出异议，也可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保；公司不清偿债务或者不提供相应担保的，公司不得合并。...
江西在线咨询顾问团
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公司合并裁员多少是合法的，最新的规定是什么
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公司合并裁员多少都是合法的。现行法律对裁员的人数尚无明确要求，只要符合法定条件即可裁员。具体条件即企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营。作为用人单位，应该采取提前通知员工的方式...
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