未来编制会被取消吗

未来编制不会被取消。 像这种大的调整改动是要经过很长时间的，不是随便说取消就能取消的。 编制是国家机关和事业单位中的工作人员的编制数额，是一种管理人员的方式。在中国，编制与国家和地方政府的财政预算密切相关。政府在编制预算时，需要考虑到编制的人员数量和财政收支平衡的关系。因此，如果未来国家的财政收支出现严重失衡，政府可能会考虑减少编制数来控制人员支出，甚至可能取消编制制度。但是，在目前的情况下，编制仍然是国家机关和事业单位管理人员的一种重要方式，未来的变化需要根据实际情况而定。 编制的类型主要有： 1、行政编，也就是我们所说的公务员； 2、事业编，通过正常的招考渠道考入事业单位的，则拥有事业编制； 3、行员编，行员编不是普通银行中的员工，而是人民银行中的行员编； 4、军队文职编，通过军队文职招考考入的则拥有军队文职编制。 考编制需要的条件具体如下： 1、遵守宪法和法律； 2、品行良好； 3、具有岗位所需要的专业或技能； 4、具有与工作要求相适应的身体条件； 5、符合回避的有关规定； 6、某些职位规定了户籍的要求； 7、满足招聘职位规定的其他要求； 8、具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。 报考事业单位的要求具体如下： 1、国籍，具有中华人民共和国国籍是报考的是事业编和国家公务员的首要条件； 2、学历要求。最低标准是大专，其次是本科学历，部份高要求的岗位只接受硕士和博士报考，而且必须取得对应的学历证书和学位证书； 3、专业要求，在学历要求满足条件时，还有些岗位要求对应的专业。例如财务类岗位，要求是金融、财管类等相关专业毕业的考生报考； 4、年龄，事业编报考一般是要求在35周岁以下、18周岁以上，有部分地区是40周岁以下，甚至是30周岁，这需要看岗位和报考地区。同时，会放宽对硕士和研究生的年龄限制。在招聘公告页面，会给出对应的年龄区间，可以根据区间来计算自己的年龄是否符合报考要求； 5、毕业年限，有部分岗位只接受应届生报考，或者毕业1-2年，大部分没有毕业年限的要求。应届生还需在规定时间内取得学历证书和学位证书，海外留学也是一样； 6、相关证书，例如财务岗、建筑类等要求职业技能的岗位，需要有相关的证书才能报考。还有四六级证书，要求四级或者六级需在425分及以上； 7、户籍要求，有些岗位会有户籍限制。具体要求以事业编招聘公告为主。 综上所述，年轻人执着于有份编制工作的原因是因为这种工作提供了稳定的职业前景和安全感，具有较好的社会地位和尊重，有较好的发展前景和完善的福利保障。这些因素都是年轻人在选择职业时所看重的。当然，对于不同的人而言，对职业的追求和考虑因素也可能会有所不同。

《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。