试用期是否可以辞退孕妇
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的可以辞退。 《劳动合同法》规定如果出现以下情况可以辞退: (1)劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇被辞退需要赔偿三期损失吗
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怀孕期间不能辞退员工,你可以要求继续履行劳动合同,但是你不能主动提出辞职。你需要先行和公司表明你已经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇试用期辞退需要如何赔偿呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退孕妇按多少赔偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内被辞退,试用期未到期辞退赔偿有哪些呢?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇试用期辞退需要如何赔偿呢?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退孕妇有什么补偿?
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1、《劳动法》规定:若是劳动者的过错,可予以辞退。 2、劳动者没有过错的情况下,是不能辞退的。 3、根据《劳动法》的规定,女工在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。 4、你可要求支付经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇试用期辞退需要如何赔偿呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位辞退孕妇如何赔偿
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事业单位辞退孕妇赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退怎么赔偿,试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对孕妇辞退如何赔偿
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《劳动法》孕妇辞退赔偿规定有:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,若违法解除要支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到孕妇试用期辞退需要如何赔偿呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求辞退孕妇在试用期内辞退有补偿吗?
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇试用期辞退赔偿金有多少,我朋友怀孕两个月被辞退
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内被辞退赔偿吗,是如何解释的呢
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不管是否试用期满,试用期是应该包含在正式合同内的,如果公司没有证明你的工作没有达到要求而解聘你,那是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退我表姐试用期辞退孕妇的补偿是什么
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇试用期辞退需要如何赔偿呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇合同到期怎么处理 怀孕期间遭辞退如何要求赔偿
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗?赔偿多少呢?
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是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退,要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人,还要付你经济补偿,经济补偿的标准为:经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期可以辞退孕妇吗?
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的可以辞退。 《劳动合同法》规定如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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