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入职是试用期吗

2024-05-27 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
试用期从广义上理解是正式员工的阶段身份，劳动法规定，劳动合同期限在三年内（含）试用期不能超过3个月，但不论劳动合同期限签多长，试用期最长不能超过6个月。通常员工入职即签劳动合同、即交社保且所签劳动合同期限必须包含试用期，如劳动合同期限为三年零一天，此三年零一天包含了三个月的试用期。从上面可以知道，入职是试用期吗这个问题的答案是不一定的，要看实际情况而定。
法律依据
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