岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工培训协议合法吗
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合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
有雇佣童工且不发工资的单位吗
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1、可以向劳动行政部门投诉。 2、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位的员工培训该怎么做
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话，建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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培训工资不给发相关法律
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依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
雇佣单位对于培训不合格员工不发工资的做法合法吗，律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工培训不合格但签了合同可以解雇么？
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法律上有很明确规定，如果员工不适合工作岗位，经过培训仍然不适合，那可以解除劳动合同，或者经过调岗，仍然不能适合新的岗位，也可以解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十六条第二款的相关规定：劳动者不能胜任工...
上海在线咨询顾问团
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工资员工认可培训费合法吗
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首先员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 《劳动合同法》规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 ...
甘肃在线咨询顾问团
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雇佣员工不签合同是否违法
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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培训三天不给工资合法吗没签合同
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没签合同培训期不给工资不合法。 劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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培训期间有工资吗？单位不咋办？
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培训期间有工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到雇佣单位对于培训不合格员工不发工资的做法合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
培训期间用人单位发的工资绩效属于培训费用吗？
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用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
澳门在线咨询顾问团
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法律规定学员岗前培训三个月不发工资合法吗
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
甘肃在线咨询顾问团
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本单位因职工等级不合格被单位解雇合法吗
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违法。 1、一些公司在内部设计了绩效考核末尾淘汰制度，如果考核居于末等，以此解除劳动合同是违法的。即如果劳动者因为在用人单位等级考核中居于末位等次被解雇的话，该单位的做法是违法的。 2、根据《中华人民...
香港在线咨询顾问团
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公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
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我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程，主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训，能很快胜...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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培训期内离职不发工资违法吗
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依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
单位不给员工培训怎么处罚
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用人单位不按照规定提取、使用职工培训经费，不对职工进行职业教育和技能培训的、对职工收取培训费用的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，由人力资源和社会保障行政部门处以五千元以上一万元以下...
湖南在线咨询顾问团
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搬迁员工不去让天天培训合法吗
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是否合法需要看具体情况。在不违反劳动法或员工意愿的情况下，员工有义务配合公司开展公司业务，同时，员工也有义务接受公司的安排的业务培训。因此，如果员工对公司搬迁有异议，可以不去，公司安排员工培训是完全合...
山东在线咨询顾问团
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兼职雇佣工资扣工资合法吗
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的，雇佣单位不可以扣押员工工资，应当在离职当天结清所有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
施工单位对员工不进行合法吗
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不交社会保险违法的。可以向人社局投诉。...
北京在线咨询顾问团
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培训机构考核7天未过，不发工资，合法吗？
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团
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