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2022年，企业晚交了一年的五险一金，如何赔偿

2024-06-16 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

是否赔偿，不是看五险一金，是要看什么原因解除劳动合同的如果是违法解除的，可以得到赔偿金如果是合法解除的，可以得到经济补偿金，当然，如果是员工本人过失导致合同解除，就可能没有什么了。如果没有买五险一金的，可以要求补交哪一年的，但注意，补交时，该单位支付的由单位支付，该由员工支付的费用仍是由员工来支付的，同时，会产生一个滞纳金，这个是由单位来支付，员工不用支付。

法律依据

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