如何计算公司司机加班工资收入?
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公司司机加班,工资计算方式如下: 1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。 2、固定发放。固定每...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果在公司受伤算工伤吗?
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要看你受伤的时间和受伤原因是什么,不是所有在公司受伤都算工伤的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如果公司的司机工伤工资如何算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工伤公司应该如何计算工资?
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>职工工伤中工资如果给公司要如何处理呢
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想回答职工工伤中工资如果给这个问题 根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休司机工资该如何算
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一、2018年退休工资规定 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司的司机工伤工资如何算的?,律师怎么看
如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询机器公司的员工,工伤鉴定结果未出,如何办?
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1.可以辞职,但建议在领取劳动能力鉴定结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤司机工资赔偿的标准都有哪些,如何算
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要说工伤司机工资赔偿的标准,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司的司机工伤工资如何算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司的员工受了伤,工伤假期间假期工资如何算?
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我的回答是: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果是公司员工的病假怎么计算工资?
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果是计件工资如何计算工伤的呢?
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司注册资金如何减资
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到如果公司的司机工伤工资如何算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大庆XX公司工伤工资如何计算
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退的工资怎么算
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根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资规定的职工日工资如何计算
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计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果公司破产的话公司还发工资吗
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公司破产了工资还能发放,公司在破产时应当按照法定的顺序进行清偿,优先清偿破产费用和共益债务后,在剩下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询如果遭到公司克扣工资,员工该如何办,如何处理公司克扣工资的情况
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如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司是按量算的工资,然后又没给那样的工资如何办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司的司机工伤工资如何算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司病假如何算工资的,是如何回事的呢
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询交通意外的工伤赔偿中半挂司机工资如何算
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第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工受了伤,工伤假期间假期工资如何算?
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我的回答是: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
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