恶意讨薪算犯罪吗

2020-11-01 297人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

劳有所得天经地义，辛苦劳作的农民工获取自己薪资合情合理合法，针对普遍弱势的农民工而言，国家有关部门也一直有针对性地采取相关解决措施和出台相关政策，以维护农民工这一特殊群体的合法权益。但是有人却利用弱势群体，借机对建筑施工企业或建设单位进行恶意讨薪、为达到非法目的而实施非法行为，比如煽动、组织农民工大规模集体上访、围堵政府大门、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳楼等等，个别包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益，甚至伙同社会上的黑恶势力实施敲诈勒索行为。一般的恶意讨薪，可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等行政强制措施，情节严重的恶意讨薪，可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。“恶意欠薪”无形中激发了社会矛盾，严重危害社会安定稳定，而“恶意讨薪”则无形中加剧了原有矛盾，严重扰乱正常社会秩序，我们应当依法维权、理性维权，以合理方式讨要工资。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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