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2023-04-18 回复
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：9级12个月。一次性伤残就业补助金标准为：9级15个月。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
康念律师
广东爱家律师事务所
九级工伤解除劳动合同的赔偿如下：工伤九级残疾赔偿为8个月的工资，包括医疗费用等费用。用人单位不得解除在本单位患职业病、因工负伤、确认丧失丧失劳动能力的劳动者。
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