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经济赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来计算的。劳动者在用人单位每工作满一年,用人单位需赔偿二个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,则赔偿劳动者一个月的工资。
劳动经济补偿金的计算:经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照一年计算,也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。
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