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我们厂里说十号给发工资到现在又改口下个月在发工资我们没有劳动合同怎么办才好谢谢

2019-04-11 08:28:56
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黑龙江在线咨询顾问团

2019-04-11 回复

专业分析:

工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。 超过一年,则视为已经签订了劳动合同。 1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。 2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。

章法律师

广东律参律师事务所

如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者和单位协商不成,有以下维权途径: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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