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劳动争议仲裁申请先予执行是指什么条件

2023-03-14 22:15:14
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澳门在线咨询顾问团

2023-03-14 回复

专业分析:

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十四条:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

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天津东方律师事务所

劳动仲裁先予执行的条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活; (三)属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁裁决先予执行条件:当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

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