针对公司要求加班加班人员,可不可以不协商?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不可以强制性要求加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过3小时,但每月不得超过36小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。劳动者有权拒绝企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间。
加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付加班工资:安排延长工作时间的,支付150%的工作报酬;休息日安排工作,不能安排补休的,支付200%的工资;安排在法定休假日工作的,支付300%的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询