用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来，实践中法院并未完全否定用人单位的调岗权，但用人单位应当证明其调岗的合理性，若用人单位滥用调岗权(如将办公室员工调整到保洁、安保等岗位)，则同样会被认定非法。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质 。
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信用卡代还款，有恶意透支行为的，构成信用卡诈骗罪。 信用卡代还款的本质如同信用卡套现，信用卡套现本质特征就是通过欺骗方式将信用卡的授信额度转化为现金套取出来。 若实施此行为是以非法占有为目的实施，或者实施后无法在规定期限内返还透支数额，经发卡银行催收后仍不归还的，构成行用卡诈骗罪。
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