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双休日加班费计算方法有哪些?

2022-07-04 10:37:03
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福建在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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双休日加班费计算:双休日安排劳动者加班又不安排补休的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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