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2023-03-14 回复
首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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吴莉律师
广东天穗律师事务所
甲将牛卖给了乙但未交付，此时产下的小牛归甲。根据法律规定，在当事人没有其他约定的情况下，合同标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，所以牛在没有被交付的情况下产下小牛的，该小牛归甲方所有。
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