没有劳动合同要求用人单位工伤赔偿标准-法师兄

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2023-03-25 回复

专业分析：

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，向当地的劳动部门申请，认定之后才能认定工伤。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般而言赔偿在十万以上，具体需要看证据材料以及诉请。

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