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工伤期间可以辞职吗?有工伤补偿吗

2023-07-04 11:21:19
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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

工伤期间可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。 另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤员工辞职后有补偿。职工发生工伤的,经治疗后伤情相对稳定的,但存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,以获取相应的补偿。工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

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