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2023-04-05 回复
公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。
张神兵律师
违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照非国家工作人员受贿罪规定处罚。
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