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2022-08-12 回复
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 拓展材料： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付一点五倍的工资，这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以八。
加班没有加班费是违法的。公司逾期不支付的，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，用人单位可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
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