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劳动法病假条怎么规定的

2023-01-19 18:55:55
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山东在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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劳动法病假的规定有:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业按规定支付其病假工资或疾病救济费;劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同;劳动能力被鉴定为一至四级的,因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;劳动能力被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。

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