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病假的规定:职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按十二个月内累计病休时间计算;九个月的,按十五个月内累计病休时间计算等等。
劳动法病假的规定有:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业按规定支付其病假工资或疾病救济费;劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同;劳动能力被鉴定为一至四级的,因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;劳动能力被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。
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