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没签合同,代课老师有权扣课时费吗

2022-03-18 10:08:23
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析:

不需要。依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。其次,辞职只需提前一个月通知,不需要单位批准或者同意,所以,只要提前向公司出具一份辞职报告,做好工作交接,一个月之后,即可办理离职手续

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章法律师

广东律参律师事务所

要签的,这已经构成了劳动关系,一定要签合同来保障自己的合法权益。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。

李鹏律师

天津君申律师事务所

代课老师没签合同能随时走人。有下列情形的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内;用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。

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