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劳动合同到期不补签劳动仲裁下来能拿多少钱

2023-09-27 11:01:56
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江苏在线咨询顾问团

2023-09-27 回复

专业分析:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般劳动仲裁后,仲裁书应当立即生效,但如果对方不服还可向法院起诉,这样可能拖得很长。仲裁书生效后,要求当事人主动履行,如果当事人不履行,还要申请法院强制执行,这样也会有2~3个月才能拿到钱呢。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂的,自受理仲裁申请之日起六十日内结束。对于仲裁裁决,劳动者应分以下几种情况主张权利。 一、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履行的,劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。 二、仲裁裁决为非终局裁决的,则任何一方收到裁决书之日起十五日内可以向法院起诉。期届满双方均没有向人民法院提起诉讼的,则仲裁裁决生效,劳动者才可以向人民法院申请强制执行。 三、仲裁裁决为非终局裁决的,当事人一方或双方向法院提起诉讼的,则需要等法院的裁判文书生效后,劳动者才可以向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行后,什么时间可以拿到工资,根据单位的情况不同而有差异,法律上对此没有统一的规定,司法实践中时间长短差别也很大,因此不能一概而论。

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