针对拖欠工资被起诉会有什么影响吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位拖欠工资被投诉了，会造成以下影响： 1、支付拖欠工资和赔偿金。劳动行政部门责令用人单位续签支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，工资低于当地最低工资标准的支付其差额部分。 2、不利于招工。用人单位录用劳动者时双方应当如实履行告知义务，劳动者知晓用人单位拖欠工资的行为时在录取前可以拒绝签订劳动合同。 3、构成拒不支付劳动报酬罪的。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 4、被列入“黑名单”的。在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 5、其他。
1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。 2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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