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2022-06-26 回复
根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果构成工伤死亡,按照规定享受工亡待遇。根据《工伤保险条例》:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。所以,可以向用人单位主张相应的赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。
章法律师
广东律参律师事务所
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班休息期间发生的,应当不属于工伤。
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