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公司裁员在我国没有赔偿的规定,但是用人单位裁员的,应当支付被裁劳动者一定的经济补偿金。经济补偿金根据劳动者在用人单位的实际工作年限计算,每工作满一年的支付劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。工作年限在六个月到十二个月的,也按照满一年计算。
公司倒闭了对其员工一般来说是不用赔偿的,但应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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