关于工伤认定赔偿标准-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2023-01-05 回复

专业分析：

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。一般来说，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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关于工伤认定标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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1.在上班路上，受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。2.在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的应该认定成工伤。3.职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; （2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; （3）必须是本人没有责任或者不是主要责任; （4）必须是因机动车而引起的道路交通事故。

关于工伤赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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关于工伤赔偿的标准如下：医疗费、住院伙食补助费和护理费、交通费用、停工留薪期间工资补偿费用。其中医疗费从工伤保险基金支付，而交通费和伙食费由当地人民政府规定。法律规定停工留薪期间工资赔偿不得超过12个月，伤情严重的，可以适当延长。

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