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根据我国法律规定,工伤和交通事故是可以进行双赔的,根据其《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中可以要求双重赔偿,但没有规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,只规定了医疗费不能重复支付。
交通事故能做工伤认定。根据规定,职工有下列情形,应认定为工伤:工作时间、场所内,因工作受到伤害;工作时间、场所内,从事与工作有关预备性工作受到伤害;因履行工作职责受到暴力的;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;其他情形。
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