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2022-10-09 回复
劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
孟金龙律师
职工遭遇工伤事故后，单位在30日内申请工伤鉴定，鉴定结果得知后向社会保障局申请劳动能力鉴定，最后按照标准计算赔偿额。得到最终结果后，如果单位投了工伤保险，应当向工伤保险机构申请赔付，工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。
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