第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付的；对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的子女抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，交付抚养子女的一方。
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离婚后父母双方的监护权并没有丧失，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。成人间的不和与矛盾，绝不能以孩子作为谈判的筹码或者以牺牲孩子的利益作为代价。父母离婚后，未成年子女跟随哪一方生活、由谁优先抚养。离婚后孩子的抚养费可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。
小孩的抚养费可以通过转账或是现金的方式给予，详细抚养费的多少和给予的期限需要在离婚时进行协商，如果双方协商不成的，有法院进行判决。当子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求时，父母不能根据前款规定的协议或者判决进行拒绝。
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