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工人在工厂打架的，工厂可以辞退打人者，即与打人者解除劳动合同。打架属于违法行为，在工作地点打架的，违反用人单位的规章制度，并且打架构成犯罪的，会被追究刑事责任，符合辞退的法定情形。
对于未成年人打架的情形，如果构成故意伤害刑事犯罪的，一经定罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于具体的定罪量刑，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
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