针对劳动公司不签劳动合同是否能发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳动合同不发工资是不可以的。在与员工签订了劳动合同后，用人单位不可以拖欠甚至不发工资。一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。
单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
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