若公司未购买工伤保险，发生意外事件时，一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。 另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后，还需要申请劳动能力鉴定，该项鉴定主 要包括两项内容，即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后，伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇，向单位主张， 单位拒不支付的，并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
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一般，工厂给员工购买的工伤保险就是意外保险，赔偿项目有： （一）护理费 （二）交通费 （三）食宿费（赔偿标准：单位职工因公出差伙食补助标准） （四）康复治疗费 （五）住院伙食补助费：（赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%） （六）停工留薪
未购买工伤保险由用人单位赔偿，支付工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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