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公司开除员工的条件有:在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
公司开除员工的条件,需要结合具体情况进行分析:开除,又称辞退,是指用人单位单方主动与劳动者解除劳动合同的行为,具有单向性和强制性。具体可以分为以下四种情况:过失性辞退,无过失性辞退,试用期内辞退,及经济性裁员。不同情况下公司开除员工的条件不同。过失性辞退员工的条件。无过失性辞退员工的条件。试用期内辞退员工的条件。经济性裁员的条件。
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