特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2023-11-29 回复
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索 二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对辞职没有提前通知可以扣工资么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.06.23
2022.06.10
2022.06.21
2022.06.22
网友热门关注
2,340人已观看
2,860人已观看
没有提前辞职辞不了可以扣工资吗
没有提前一个月通知辞职，能扣多少工资
126人已观看
276人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
